我们来谈谈第二个团队责任：团队责任在我看来就是六个字：把团队经营好。这其实很宽泛：如果让球队常年都在冠军队，那就是好的管理，让球队一年四季都满员，就是好的操作，即使让团队赚钱，也算是好的操作。只要你有这颗心，至少团队的下限还在，不会跌入千里。
现在回到正题。福建团队现状中最重要的因素是缺乏区域认同和团队责任感。
让我们单独说。
第一种区域认同感：按理说，福建也是少数几个CBAcba球队六个字，大部分主力军都是本地人，区域认同感应该不会这么弱，我在我区看到过一个回复，也看到了一点端倪，一个JR的回复大致说明现在的福建不是福建队， 但是泉州队，还有微博老虎扑向一些不知道是水军还是什么的，而且福建队是某人的球队，是某人的私有财产，像怎么宠坏的，在这种氛围下，你指望队员们努力吗？更令人不寒而栗的是，当一些粉丝伤心欲绝地说我们福建队不能这样，再这样下去，我们福建的面目就丢了，他们都在摆出一副你知道多少的姿态，甚至还有粉丝说，当他们看着巅峰时期的王哲林和陈林健却无法表现出来的时候， 他们被视为傻瓜，觉得你是 “局外人” 并担心什么。也就是说，福建人为地割断了球队和球迷的关系，甚至是地点，当福建队不认为自己代表福建的时候，自然会做出各种没有下限的操作，当球员们觉得自己发挥出来的时候，不是为了球迷甚至福建人的形象，而只是为了老板， 自然不可能这么努力。
二队责任感：福建休赛期催生了两句荒谬又悲哀的言论，一是练功等于强化，这个逻辑荒谬我给大家举几个例子：比如辽宁缺射手，辽宁管理层说只要郭艾伦和赵继伟练到库里的三分水平， 问题将得到解决，资金将得到节省;比如广东缺内线，管理层说，如果把苏伟培养到姚明的水平，问题就解决了，省了钱。二是：如果拿不到冠军cba球队六个字，最好不要和好。就好像反正你不能是第一，反正你也不能是第一，所以不如吃着等死。很多福建粉丝会骂吴百兰把福建搞成这样，但是没有上下效果，人敢这么做吗cba球队六个字，可能管理层还是觉得人会省钱，把本职工作做好。当一支球队没有责任感时，无论你多么善于援外或有好教练，都只能治标不治本。
所以，福建要想真正扭转局面，必须从根本上解决问题，一是恢复过去的地域认同感，二是换取一群至少愿意办球队的人，不是为了争夺冠军，至少要像一支球队一样
